2 грудня на базі Красилівської ЗОШ І-ІІІ ст. №4 ім.Петра Кізюна проведено районний семінар-практикум для заступників директорів з виховної роботи на тему «Управління процесом формування компетентнісної особистості у навчальному закладі – Школі сприяння здоров’ю». Директор школи Семенчук В. Г. презентував присутнім діяльність педагогічного колективу щодо створення виховного простору в навчальному закладі, спрямованого на утвердження якостей громадянина-патріота України, на формування ключових компетентностей учнів. Учасники навчально-виховного процесу Красилівської ЗОШ І-ІІІ ст. № 4 імені Петра Кізюна обрали пріоритетним напрямом у своїй діяльності збереження і зміцнення здоров’я, формування в учнів високих моральних цінностей, патріотизму, любові до рідної землі, держави, родини, народу. Питання про функціонування складових моделі Школи сприяння здоров’ю обговорювалось на засіданні круглого столу, яке провела заступник директора з виховної роботи Дика Л.Б. Власними напрацюваннями поділились голова шкільного методичного об’єднання класних керівників Лісовська Н.Р., класний керівник 6-го класу Гуцуляк О.В., класний керівник 1-го класу Снігур В.Д., педагог-організатор Сень О.В., практичний психолог Янковська І.М., вчитель фізичної культури Панасюк Л.П., шкільна медична сестра Савчук К.В., шкільний бібліотекар Гнєнна Л.С., лідер учнівського самоврядування Кізюн Марина. Досвід роботи педагогів Красилівської ЗОШ І-ІІІ ст. № 4 ім. Петра Кізюна свідчить про актуальність цієї проблеми і спроби розробити власні підходи до оцінки навчально-вих
... Читати далі »
2 грудня 2015 року на базі ДНЗ № 4 «Сонечко» м. Красилова відбувся семінар-практикум завідувачів дошкільних навчальних закладів району на тему: «Система управлінської роботи з реалізації нормативно-правових документів у галузі дошкільної освіти».
Методист районного методичного кабінету Нестюк Л.М. зосередила увагу присутніх на тому, що управління сучасним дошкільним навчальним закладом передбачає розвиток та активне функціонування широкого спектра управлінських умінь керівника, управлінський потенціал якого є провідною умовою досягнення нового, більш високого рівня функціонування навчального закладу. Відтак самоосвіта керівника ДНЗ та науково-методична робота з підвищення його кваліфікації з метою розвитку управлінських умінь стає необхідною умовою підвищення результативності функціонування і розвитку дошкільної установи.
Невід'ємною частиною діяльності керівника дошкільного навчального закладу є видання різних розпорядчих документів, зокрема і наказів. Завідувач ДНЗ № 1 «Веселка» м.Красилова презентувала присутнім орієнтовну циклограму наказів з основної діяльності та адміністративно-господарських питань.
